In Nederland krijgt 1 op de 6,5 mannen en vrouwen tijdens hun werkende leven kanker.
Op het moment dat je werknemer met deze ziekte wordt geconfronteerd is het belangrijk om na te denken over hoe je samen verder wilt en kunt, op een manier die voor beide partijen past. Vragen als ‘Wat is mijn rol als leidinggevende?’ en ‘Hoe kan ik ervoor zorgen dat mijn werknemer aan het werk blijft – of later weer aan het werk kan?’ komen dan aan de orde.
Om deze vragen te beantwoorden en om dit soort gesprekken goed aan te kunnen gaan, reiken we graag handvatten aan. Deze ondersteunen jou als leidinggevende tijdens het proces van behandeling, herstel, terugkeer naar en/of behoud van werk van je werknemer en collega. Ook het omgaan met eventuele late gevolgen van kanker komt aan bod.